Le label égalité

Ce label récompense l’exemplarité des pratiques des entreprises, administrations ou associations dont le dossier a été jugé recevable par l’organisme de certification, l’AFAQ.

L’évaluation se fait sur plusieurs critères répartis dans 3 champs : les actions menées dans l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et du management et enfin la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel. Encouragé par l’État, soutenu par les partenaires sociaux, il peut être décerne à toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité (une version à destination des PME-PMI existe depuis 2006)

PSA Peugeot Citroën a été la première entreprise à être labellisée, le 10 mars 2005, pour ses avancées et son engagement dans le domaine de l’égalité professionnelle. Depuis, de nombreuses entreprises issues de secteurs aussi variés que l’électronique, les transports, les assurances, la communication… ont également été distinguées par ce label.

Pour en savoir plus sur le label égalité et les entreprises labelisées, consultez les pdf -ci dessous

Pour comprendre tous les détails de sa mise en œuvre et télécharger les dossiers de candidature, consultez le kit de communication en ligne sur le site de l’AFAQ, organisme certificateur.